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[多项选择]领导的行为理论认为（）
A. 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
B. 领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
C. 领导者是天生的
D. 可通过后天实践、学习获得领导者资格
[单项选择]领导行为理论认为，领导注重维持和谐愉快的人际关系、调解团体成员的纠纷、注意激励、促进成员的交往，则该领导行为属于（）。
A. 目标达成型
B. 团体维持型
C. 两者兼备型
D. 都不对
[单项选择]根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
[单项选择]领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
A. 环境导向
B. 领导者导向
C. 内容导向
D. 生产导向
[单项选择]下面的哪个不是领导行为理论（）
A. 俄亥俄研究
B. 特质理论
C. 密执根大学研究
D. 领导方格
[多项选择]领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A. 特质
B. 行为
C. 领导者所处的具体环境
D. 性别
[单项选择]领导行为理论的研究重点是（）。
A. 领导行为
B. 领导环境
C. 领导者品质
D. 领导绩效
[多项选择]较有代表性的领导行为理论有（）
A. 四分图理论
B. 领导系统模式
C. 领导方格理论
D. PM型领导模式
E. 领导作风理论
[单项选择]领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
A. 行为方式
B. 职位权力
C. 个性品质
D. 工作绩效
[单项选择]下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A. 密歇根大学研究
B. 俄亥俄州立大学研究
C. 菲德勒模型
D. 管理方格理论
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
[多项选择]领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）
A. 领导者管理思想
B. 员工方面的因素
C. 领导者本人行为习惯
D. 环境方面的因素
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
[单项选择]封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。
A. 演讲
B. 人际交往
C. 聚财
[单项选择]认为一个人的行为改变是环境、人和行为之间相互作用的结果理论是（）
A. 计划行为
B. 健康信念
C. 社会认知
D. 阶段变化
E. 合情行动
