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[简答题]简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。
[单项选择]下面的哪个不是领导行为理论（）
A. 俄亥俄研究
B. 特质理论
C. 密执根大学研究
D. 领导方格
[单项选择]领导行为理论的研究重点是（）。
A. 领导行为
B. 领导环境
C. 领导者品质
D. 领导绩效
[多项选择]领导的行为理论认为（）
A. 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
B. 领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
C. 领导者是天生的
D. 可通过后天实践、学习获得领导者资格
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[简答题]试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[判断题]领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。
[单项选择]根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
[多项选择]下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。
A. 中间型领导方式
B. 俱乐部型领导方式
C. 贫乏型领导方式
D. 战斗集体型管理
E. 任务型领导方式
[单项选择]领导行为四分图理论，又称为（）
A. 领导生命周期理论
B. 领导方格图理论
C. 领导方式连续体
D. 俄亥俄模式
[单项选择]按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）
A. 权变式领导作风
B. 协商式领导作风
C. 放任自流式领导作风
D. 任务型领导作风
[判断题]领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
[单项选择]主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导交换理论
