更多"领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。"的相关试题:
[多项选择]菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
A. 上、下级关系
B. 任务结构
C. 工作环境的优劣
D. 下级的素质状况
E. 职位权力
[单项选择]侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）
A. 领导性格理论
B. 领导环境理论
C. 领导权变理论
D. 领导行为理论
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[判断题]领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
[判断题]所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。
[单项选择]通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
A. 能力
B. 气质
C. 品质
D. 人格
[单项选择]根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
[单项选择]赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
A. 工作行为
B. 工作的熟悉度
C. 关系行为
D. 下属的成熟程度
[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[单项选择]下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。
A. 领导者本身的条件
B. 被领导者的情况
C. 环境条件的变化
D. 工作成熟程度
[单项选择]从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）
A. 素质理论
B. 权威理论
C. 作风理论
D. 人际关系理论
[多项选择]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（）。
A. 中心特质
B. 首要特质
C. 根源特质
D. 次要特质
[多项选择]特质理论认为，特质（trait）是决定个体行为的基本特性，是人格的（），也是测评人格所常用的（）。
A. 有效组成元素
B. 基本单位
C. 常用单位
[多项选择]奥尔波特的人格特质理论把人格特质分为（）
A. 共性特质
B. 个性特质
C. 理论特质
D. 文化特质
E. 民族特质
