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[单项选择]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
A. 人际关系导向型
B. 任务导向型
C. 目标达成型
D. 任务结构型
[多项选择]领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A. 特质
B. 行为
C. 领导者所处的具体环境
D. 性别
[单项选择]权变领导理论的研究重点在（）
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C. 领导者的影响力
D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
[单项选择]美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
A. R•李克特
B. 罗伯特•布莱克
C. 简•莫顿
D. 弗雷德•菲德勒
[判断题]权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
[多项选择]针对权变领导所提出的理论有哪些（）
A. 认知资源理论
B. 生命周期理论
C. 途径-目标理论
D. 领导者-成员交换理论
E. 管理方格理论
[单项选择]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
A. 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
B. 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
C. 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
D. 领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
[单项选择]领导的权变理论有（）
A. 费德勒模式
B. 领导风格理论
C. 领导行为维度理论
D. CPM理论
[单项选择]领导权变理论形成于（）。
A. 二十世纪三四十年代
B. 二十世纪四五十世纪
C. 二十世纪五六十
D. 二十世纪六七十年代
[判断题]组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
[单项选择]权变学派的理论基础是（）
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
[简答题]简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
[判断题]权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
