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[单项选择]权变理论的核心内容是：（）
A. 权宜之变的理论
B. 有关权利的理论
C. 关于领导的理论
D. 关于权力变化的理论
[多项选择]组织设计的权变理论包括哪些内容（）
A. 组织须适应于工作任务
B. 组织须适应于技术工艺特征
C. 组织须适应于外部环境
D. 组织须适应于内部环境
E. 组织须适应于员工
[单项选择]领导的权变理论有（）
A. 费德勒模式
B. 领导风格理论
C. 领导行为维度理论
D. CPM理论
[判断题]组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
[简答题]简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
[单项选择]权变理论兴起于20世纪（）
A. 30年代
B. 50年代
C. 70年代
D. 90年代
[单项选择]下面的哪个不是权变理论（）
A. 菲德勒模型
B. 布莱克和莫顿
C. 赫塞和布兰查德
D. 领导者—成员交换理论
[单项选择]涵盖权变理论的学派是（）。
A. 古典学派
B. 人际关系学派
C. 系统学派
D. 新古典学派
[单项选择]菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
A. 任务结构
B. 个人特点
C. 上下关系
D. A和C
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
[多项选择]权变理论有三个基本命题是（）。
A. 对资源的需求构成了组织对外部的依赖
B. 不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式
C. 任何组织方式都不具有同样的有效性
D. 最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的
[判断题]权变理论广泛地运用了古典理论、管理科学和系统观念来解决问题。
[单项选择]与其他管理理论相比，权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是（）
A. 环境条件
B. 技术条件
C. 内部条件
D. 人员条件
[简答题]试述权变理论给薪酬管理带来的革命性变化？
