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[判断题]领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
A. 领导者的成熟度
B. 领导者的领导能力
C. 员工的成熟度
D. 员工的工作成熟度
E. 员工的心理成熟度
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A. 领导者的成熟度的变化而变化
B. 领导者的领导能力的变化而变化
C. 员工的成熟度的变化而变化
D. 员工的工作成熟度的变化而变化
E. 员工的心理成熟度的变化而变化
[单项选择]领导风格理论强调（）
A. 领导行为
B. 领导范围
C. 领导情境
D. 领导任务
[判断题]在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。
A. 沙特尔
B. 卢因
C. 施米特
D. 利克特
[单项选择]领导风格理论是由（）提出来的。
A. 勒温
B. 坦南鲍姆
C. 菲德勒
D. 赫塞
[单项选择]重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
A. 权变理论
B. 情境领导理论
C. 目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
A. 9.1型
B. 1.9型
C. 9.9型
D. 1.1型
[单项选择]领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 宽容型
[单项选择]路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）
A. 分享型领导
B. 支持型领导
C. 成就导向型领导
D. 指导型领导
[多项选择]双维理论将领导风格区分为（）
A. 关心任务式
B. 关心人员式
C. 民主式
D. 专制式
E. 放任式
[多项选择]根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A. 指示型领导
B. 支持性领导
C. 授权性领导
D. 参与型领导
E. 成就导向型领导
[单项选择]利克特认为最好的领导风格是（）
A. 民主参与型
B. 专职独裁型
C. 仁慈专制型
D. 民主协商型
[判断题]豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
