更多"目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环"的相关试题:
[多项选择]“路径—目标”理论认为，领导方式有（）
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
E. 独裁型
[多项选择]领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
A. 特质
B. 行为
C. 领导者所处的具体环境
D. 性别
[多项选择]根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A. 指示型领导
B. 支持性领导
C. 授权性领导
D. 参与型领导
E. 成就导向型领导
[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[单项选择]认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
A. 个人特质理论
B. 情景特质理论
C. 素质理论
D. 资质理论
[判断题]影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
[多项选择]菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
A. 上、下级关系
B. 任务结构
C. 工作环境的优劣
D. 下级的素质状况
E. 职位权力
[多项选择]管理方格理论认为常见的领导方式有（）。
A. 团队型管理
B. 乡村俱乐部型管理
C. 中庸之道型管理
D. 贫乏型管理
E. 任务型管理
[单项选择]下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
A. 职位权力
B. 上下级关系
C. 工作任务结构
D. 领导的水平高低
[单项选择]路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）
A. 分享型领导
B. 支持型领导
C. 成就导向型领导
D. 指导型领导
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
[多项选择]情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
A. 指示
B. 推销
C. 参与
D. 授权
E. 命令
[单项选择]双因素理论认为（）。
A. 人们工作满意的反面是工作不满意
B. 人们工作满意的反面是没有工作满意
C. 人们工作不满意的反面是工作满意
[多项选择]领导的行为理论认为（）
A. 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
B. 领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
C. 领导者是天生的
D. 可通过后天实践、学习获得领导者资格
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
[单项选择]结构理论认为，领导效能取决于（）
A. 领导者特性
B. 组织特性
C. 群体特性
D. 领导活动特性
[单项选择]权威接受理论认为，领导的基础是（）
A. 寻找到双方满意的方案
B. 被下级接受
C. 命令
D. 下级能力高
[判断题]领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
[单项选择]豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）
A. 指导的
B. 支持的
C. 参与的
D. 成就取向的
