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[单项选择]在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）
A. 指导的
B. 支持的
C. 参与的
D. 成就取向的
[单项选择]罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
A. 支持型型领导
B. 成就导向型领导
C. 参与型领导
D. 指导型领导
[单项选择]豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
A. 指导型；支持型；参与型
B. 支持型；指导型；参与型
C. 指导型；参与型；支持型
D. 参与型；支持型；指导型
[单项选择]在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
A. （1.1）型
B. （1.9）型
C. （9.9）型
D. （5.5）型
[单项选择]按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
A. 高关怀、低结构任务
B. 低关怀、低结构
C. 低关怀、高结构
D. 高关怀、高结构
[判断题]领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
[填空题]在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
[单项选择]根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）
A. 授权式领导方式
B. 专制式领导方式
C. 自由放任式领导方式
D. 民主式领导方式
[单项选择]依照管理方格理论的观点，哪种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）
A. 集体型管理
B. 贫乏型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 独裁型管理
[单项选择]领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 宽容型
[多项选择]途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
A. 增加报酬的吸引力
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 增加下级满足需要的机会
[单项选择]通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）
A. 控制点
B. 员工接受他人影响的意愿
C. 下属成熟程度
D. 自我觉察的任务能力
[单项选择]目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的（）
A. 常规任务，指令性领导
B. 多变化任务，支持性领导
C. 常规任务，支持性领导
D. 高难度任务，支持性领导
[多项选择]根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A. 指示型领导
B. 支持性领导
C. 授权性领导
D. 参与型领导
E. 成就导向型领导
[单项选择]
路径—目标理论中的领导方式包括（）
①指导型
②支持型
③参与型
④成就导向型
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]“路径—目标”理论认为，领导方式有（）
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
E. 独裁型
[单项选择]在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）
A. 贫乏型的管理
B. 任务型的管理
C. 俱乐部型的管理
D. 团队型管理
[单项选择]领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）
A. 领导行为理论
B. 领导特质理论
C. 领导权变理论
D. 领导生命周期理论
[单项选择]在哪种领导风格下，团队工作效率最高（）
A. 民主型
B. 专制型
C. 放任型
D. 自主型
