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[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[多项选择]菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
A. 上、下级关系
B. 任务结构
C. 工作环境的优劣
D. 下级的素质状况
E. 职位权力
[单项选择]（）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。
A. 条件领导理论
B. 四分图理论
C. 连续统一体理论
D. 管理方格理论
[单项选择]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A. 俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[多项选择]诚信的领导行为方式表现在（）
A. 言行一致
B. 信守诺言
C. 以身作则
D. 信任人
[多项选择]领导行为的内部环境包括（）
A. 人员素质
B. 组织目标
C. 体制结构
D. 文化氛围
[多项选择]领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
A. 外部环境比内部环境重要
B. 内部环境比外部环境重要
C. 两者都是影响领导活动的重要因素
D. 两者对领队行为的影响方式不同
[单项选择]领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。
A. 静态
B. 静动
C. 动态
[多项选择]菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导者本人
D. 上下级关系
[判断题]领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
[填空题]狭义的领导环境是指领导者所在的（）。影响领导环境的因素有（）、（）、经济环境、文化环境和社会环境。
[单项选择]一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A. 高关怀高要求
B. 低关怀低要求
C. 高关怀低要求
D. 低关怀高要求
[单项选择]（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论
[单项选择]勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和（）
A. 强制行为
B. 放任行为
C. 温和行为
D. 竞争行为
[多项选择]以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）
A. 专断式
B. 民主式
C. 均权式
D. 放任式
E. 重人式
[多项选择]领导的行为理论认为（）
A. 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
B. 领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
C. 领导者是天生的
D. 可通过后天实践、学习获得领导者资格
[单项选择]下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。
A. 领导者本身的条件
B. 被领导者的情况
C. 环境条件的变化
D. 工作成熟程度
