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[单项选择]赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。
A. 下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任
B. 这些人既有能力又愿意干让他们做的工作
C. 这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作
D. 这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能
[填空题]赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
[多项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
A. 被领导者的能力与承诺准备情况
B. 领导风格
C. 领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
D. 领导方法
[单项选择]由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。
A. 费德勒
B. 科曼
C. 布莱克
D. 德鲁克
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[单项选择]费特勒模型是属于领导理论中的（）。
A. 领导素质理论
B. 领导权变理论
C. 领导关系理论
D. 领导魅力理论
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
[单项选择]（）理论属于领导风格理论。
A. 单维理论
B. 双维理论
C. 三维理论
D. 立体理论
[单项选择]提高面试有效性的措施一般不包括（）。
A. 面试的目的要明确
B. 面试的评价要随意
C. 面试模式要清楚
D. 面试的指标要正确
[简答题]情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
[多项选择]价格领导模型有（）。
A. 晴雨表型价格领导
B. 支配型价格领导
C. 低成本企业价格领导
D. 高利润价格领导
[多项选择]情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
A. 命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B. 说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C. 参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D. 授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持
E. 全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
[单项选择]基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。
A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
[单项选择]投资组合管理中因素模型理论单因素模型中的不包括（）。
A. 剩余收益
B. 通货膨胀率
C. 股票市场股价指数收益率
[多项选择]领导情境理论将领导风格分为（）。
A. 指示型
B. 推销型
C. 授权型
D. 集权型
E. 参与型
