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[单项选择]工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。
A. 人
B. 岗位
C. 单位
D. 发展
[填空题]工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
[填空题]工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
[多项选择]工作特征模型的核心特征包括（）。
A. 技能多样性
B. 工作完整性及重要性
C. 工作自主性
D. 反馈
[多项选择]工作特征模型的核心维度包括（）
A. 技能多样性
B. 任务完整性
C. 任务重要性
D. 工作积极性
E. 工作反馈性
[多项选择]根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 绩效反馈性
[多项选择]按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有（）。
A. 自主权
B. 沟通程度
C. 工作的重要性
D. 监督程度
E. 技能的多样化程度
[单项选择]工作分析和工作设计的理论基础是（）
A. 科学管理原理
B. 双因素理论
C. 组织设计理论
D. 人际关系理论
[单项选择]赋予思想政治工作时代气息与现代特征的理论基础是（）
A. 马克思主义哲学
B. 列宁主义
C. 科学社会主义
D. 毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观
