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[多项选择]工作特征模型包含核心维度是（）。
A. 技能多样性
B. 任务完整性
C. 任务重要性
D. 自主性
E. 反馈性
[多项选择]工作特征模型包含的核心维度有（）。
A. 技能多样性
B. 任务完整性
C. 任务重要性
D. 自主性
E. 反馈性
[多项选择]根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 绩效反馈性
[填空题]工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
[简答题]请描述工作丰富化的工作特征模型的主要构成？
[单项选择]工作特征模型方法的理论依据是（）。
A. 泰勒的科学管理理论
B. 马斯洛的需求层次理论
C. 亚当·斯密的职能专业化理论
D. 赫茨伯格的保健——激励双因素理论
[填空题]工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
[单项选择]工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。
A. 人
B. 岗位
C. 单位
D. 发展
[单项选择]基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。
A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
[多项选择]工作特征的描述包括（）。
A. 工作的时间特征
B. 工作条件
C. 工作的空间环境特征
D. 工作的人际环境特征
E. 工作的技术性、创新性、复杂性
[多项选择]工作研究的核心包括（）。
A. 建立新方法
B. 制定报酬制度
C. 评价新方法
D. 进行厂区布置
E. 进行设施选址
[单项选择]管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。
A. 自主性
B. 任务同一性
C. 技能多样性
D. 任务意义
E. 反馈
[多项选择]PMU的核心特征包括（）
A. 基于标准时钟信号的同步相量测量
B. 失去标准时钟信号的守时能力
C. PMU与主站之间能够实时通信并遵循有关通信协议
D. PMU本地录波数据存储
[多项选择]工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。
A. 工作输出的特征
B. 工作输入的特征
C. 工作转化的特征
D. 工作关系的特征
E. 工作动态的特征
[多项选择]按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有（）。
A. 自主权
B. 沟通程度
C. 工作的重要性
D. 监督程度
E. 技能的多样化程度
[多项选择]胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
A. 专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
B. 专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
C. 专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
D. 专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
[多项选择]胜任力模型的主要特征包括（）。
A. 胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
B. 胜任力模型的内容与岗位紧密相关
C. 胜任力模型具有一定的时效性
D. 胜任特征素质的简单加和
[单项选择]考评工作的特征不包括（）
A. 标准型和规范性
B. 技术性和复杂性
C. 稳定性和保证性
D. 变化性和创新性
