[单项选择]从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）
A. 素质理论
B. 权威理论
C. 作风理论
D. 人际关系理论

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[单项选择]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。
A. 环境因素
B. 经济因素
C. 政治因素
D. 情景因素

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[判断题]E=F（L·F·S）这一公式中，E为领导的有效性，L为被领导者，F为领导者，S为环境（）。

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[单项选择]强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 权变理论
D. 变革型理论

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[简答题]如何从领导的有效性来认识领导者的角色？

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[单项选择]领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
A. 行为方式
B. 职位权力
C. 个性品质
D. 工作绩效

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[判断题]一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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[单项选择]什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。
A. 指挥人员的艺术
B. 提高工作效率的艺术
C. 冲突管理的艺术
D. 会议管理的艺术

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[判断题]领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。

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[多项选择]菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。
A. 关系导向型
B. 专制—权威式
C. 任务导向型
D. 开明—权威式

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[单项选择]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
A. 俄亥俄州立大学
B. 密歇根大学
C. 库尔特·卢因
D. 弗雷德·菲德勒

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[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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[单项选择]现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是（）
A. 计划
B. 执行
C. 控制
D. 激励

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[判断题]最高领导者的主要任务是质量方针和质量目标对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价。