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[判断题]从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
[判断题]表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
[判断题]内审员的作用是对质量管理体系的运行起监督作用和对质量管理体系的保持和改进起参谋作用。
[单项选择]现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点。（ ）
A. 对
B. 错
[判断题]表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
[多项选择]提升机可调闸磁放大器控制绕组施加回路截止负反馈的作用（）。
A. 施闸时动作快速
B. 保证可靠性
C. 减小偏移值
D. 改变磁放大器的工作点
E. 增大空载电流
[单项选择]在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。
A. 物质奖励
B. 批评惩罚
C. 增加工作成就感
D. 职务晋升
[单项选择]教育目的对整个教育工作具有导向作用、激励作用和（）
A. 评价作用
B. 选拔作用
C. 决定作用
D. 主导作用
[填空题]反馈控制又称（），其控制作用是通过（）与（）的差值进行的。
[判断题]表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
[单项选择]教育目的的对整个教育工作具有导向作用、激励作用和（）。
A. 评价作用
B. 选拔作用
C. 决定作用
D. 主导作用
