更多"绩效目标的设定要以( )为依据，而不能任意设定；另一方面，这些标准应"的相关试题:
[单项选择]设定绩效目标的要求不包括( )。
A. 必须准确化
B. 必须客观化
C. 应当是合理的和可以达到的
D. 必须现代化
[单项选择]下列不是设定绩效目标指标要求的是( )。
A. 准确化
B. 具体化
C. 定性化
D. 可达到的
[单项选择]建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。
A. 建设项目管理
B. 建设项目过程
C. 建设项目计划
D. 建设项目绩效
[单项选择]建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对（）的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。
A. 建设项目管理
B. 建设项目过程
C. 建设项目计划
D. 建设项目绩效
[单项选择]利用绩效信息协助设定已达成一致的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程称之为( )
A. 绩效管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 标杆管理
[单项选择]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（）。
A. 增值产出的原则
B. 目标导向的原则
C. 结果优先的原则
D. 设定权重的原则
[单项选择]探究目标的设定依据不包括下列哪一选项（）？
A. 课程资源的实际情况
B. 学校领导意愿
C. 学科知识体系
D. 学生实际情况
[单项选择]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A. 员工的上司制定
B. 据员工个人能力来确定
C. 制定达到目标的详细步骤
D. 标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
[单项选择]( )是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。
A. 财政预算考评
B. 财政支出绩效评价
C. 绩效审查
D. 部门预算考核
[多项选择]标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。
A. 挑战标准
B. 可实现标准
C. 行业平均标准
D. 目标绩效
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]工程项目绩效目标必须要( )。
A. 准确化、具体化、定量化
B. 精确化、控制化、定量化
C. 确定化、客观化、真实化
D. 合理化、具体化、定量化
[单项选择]绩效目标设计成败的关键是（）
A. 目标具备挑战性
B. 符合公司长远利益
C. 和员工达成一致
D. 促进员工之间的相互经竞争
[单项选择]( )是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。
A. 控制
B. 组织
C. 领导
D. 激励
[单项选择]在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A. 成果带来的经济效益
B. 预先确定的目标
C. 成果带来的社会效益
D. 组织成员的满意程度
[单项选择]( )为绩效评价提供依据。
A. 个人能力的提高
B. 组织表现的提高
C. 个人资源的培训
D. 团队能力开发的结果
[单项选择]（）是绩效指标体系设定的基础。
A. 工作分析
B. 员工培训
C. 岗位调整
D. 薪酬调整
