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[单项选择]（）是绩效指标体系设定的基础。
A. 工作分析
B. 员工培训
C. 岗位调整
D. 薪酬调整
[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标
[单项选择]对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是（）。
A. 资本保值增值率
B. 资本积累率
C. 速动比率
D. 应收账款周转率
[单项选择]下面的指标中，属于供应商绩效评价指标体系中质量指标的是（ ）。
A. 准时交货率
B. 交货周期
C. 订单变化接受率
D. 来料免检率
[判断题]配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。
[多项选择]配送中心绩效评价指标体系包括（）。
A. 物流工作成果指标
B. 物流工作消耗指标
C. 物流工作经济指标
D. 物流工作效率指标
E. 物流工作质量指标
[单项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 明确性原则
E. 针对性原则
[单项选择]电子政务绩效评估指标体系总体分为（）。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
[单项选择]( )是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。
A. 财政预算考评
B. 财政支出绩效评价
C. 绩效审查
D. 部门预算考核
[多项选择]库存绩效指标体系中库存周转率还可表示为 ( )
A. 库存周转率=年销售额/年平均库存量
B. 零售业的库存周转率=总销售额/总库存金额
C. 制造业的库存周转率=销售物品金额/总库存金额
D. 原材料库存周转率=材料消耗额/原材料平均库存值
E. 原材料库存周转率=原材料消耗金额/原材料平均库存值
[判断题]目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
[单项选择]下列不属于评审供应商绩效的指标体系有( )。
A. 质量指标
B. 支持、配合与服务指标
C. 供应指标
D. 管理指标
[单项选择]以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A. 实际投入
B. 工作行为
C. 实际产出
D. 工作方式
[单项选择]（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
[多项选择]评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。
A. 评估指标
B. 指标权重
C. 指标评估标准
D. 指标评分方法
[单项选择]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。
A. 财务指标
B. 学习与成长指标
C. 政治指标
D. 内部流程指标
[多项选择]旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
A. 财务维度
B. 顾客维度
C. 内部流程维度
D. 学习与成长维度
[单项选择] 绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
