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[单项选择]( )是指组织结构及运行制度进行的设计。
A. 动态设计
B. 静态设计
C. 部门设计
D. 职能设计
[单项选择]对组织结构及运行制度进行的设计称为( )。
A. 动态设计
B. 静态设计
C. 部门设计
D. 职能设计
[判断题]汽车维护是保障汽车安全运行的基本制度，目的是贯彻“安全第一、预防为主”方针。
[单项选择]规章制度说明制度制定目的、根据等内容的部分称（）
A. 总则
B. 分则
C. 附则
D. 细则
[判断题]注册会计师用以记录内部控制制度设计和运行情况的最灵活的方法是文字叙述法。
[多项选择]药品不良反应报告制度的目的有
A. 为了保障患者用药安全
B. 为防止历史上药害事件的重演
C. 为评价、整顿、淘汰药品提供服务和依据
D. 为临床用药提供信息
E. 为了作为诉讼的依据
[单项选择]索赔制度的目的是( )。
A. 救济
B. 惩罚
C. 制裁
D. 补救
[单项选择]我们将会计制度设计分为总体设计和具体设计两个方面，会计制度总体设计实际上是（）。
A. 实施阶段
B. 运行阶段
C. 计划阶段
D. 筹备阶段
[简答题]简述筹资业务内部控制制度设计中的职责分离制度的设计。
[单项选择]国家实行设备监理制度的目的是为了保证重点项目的顺利实施，加强对建设项目重要设备设计、制造、安装等过程的监督和管理，保证( )，促进设备监理活动的规范有序。
A. 设备质量和投资效益
B. 设备技术水平和质量水平
C. 设备综合技术水平和综合质量
D. 设备经济效益和社会效益
[单项选择]国家实行( )制度的目的是为了保证重点项目的J顷利实施，加强对建设项目重要设备设计、制造、安装等过程的监督和管理，保证设备质量和投资效益，促进设备监理活动的规范有序。
A. 项目管理
B. 设备监理
C. 信息管理
D. 风险管理
[单项选择]评价薪酬制度的目的不包括( )。
A. 普遍提高员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
[单项选择]企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（）
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 量力而行原则
[单项选择]通过对竞争机制、利益机制的制度设计或安排，可形成建设工程项目质量控制系统运行的核心机制，即( )机制。
A. 持续改进
B. 反馈
C. 约束
D. 动力
[单项选择]通过竞争机制、利益机制的制度设计或安排，可形成建设工程项目质量控制系统运行的核心机制，即（）机制。
A. 持续改进
B. 反馈
C. 约束
D. 动力
[单项选择]中央银行制度的建立，大致出于四个方面的需要。其中，防范金融风险、维护银行业稳健运行的目的，体现着( )的需要。
A. 集中货币发行权
B. 代理国库和为政府筹措资金
C. 管理金融业
D. 国家对社会经济发展实行干预
