更多"在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把"的相关试题:
[单项选择]生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用( )。
A. 排列法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]岗位设置的数目应符合（）数量原则。
A. 最多
B. 最低
C. 最高
D. 适中
E. 最大
[单项选择] 生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]（）是岗位分类法的岗位类别划分结果。
A. 正式职工、合同工、临时职工
B. 华东区、华北区、华南区、华中区、华西区
C. 低级职称、中级职称、高级职称
D. 管理类、销售类、生产类、行政类、研发类
[单项选择]选色时应首先确定
A. 彩度
B. 半透明区的分布及程度
C. 个性特征
D. 明度
E. 色调
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]在确定正常生产率时，必须首先确定出( )。
A. 机械纯工作1 h的正常生产效率
B. 机械纯工作1 h正常生产数
C. 机械纯工作1 h循环次数
D. 连续动作机械纯工作1 h正常生产率
[单项选择]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A. 岗位的工作内容和工作程序
B. 岗位工作的复杂程度和频次
C. 完成每一项工作的有效时间
D. 岗位员工的工作态度
[判断题]确定媒体的步骤一般是首先确定使用何种广告媒体。
[单项选择]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职责的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A. 岗位的工作内容和工作程序
B. 岗位工作的复杂程度和频次
C. 完成每一项工作的有效时间
D. 岗位员工的工作态度
[单项选择]工作岗位确定的原则是( )。
A. 以人设岗
B. 以事定位
C. 以事选人
D. 以岗定人
