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[单项选择]不属于企业组织信启，收集方法的是( )。
A. 调查研究法
B. 档案记录法
C. 日记调查法
D. 媒体采访法
[单项选择]培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息
调查工具，( )调查工具和外部培训机构调查工具。
A. 培训要素
B. 课程分类
C. 课程内容
D. 课程选择式
[单项选择]培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
A. 问卷法
B. 观察法
C. 访问法
D. 记录法
[单项选择]以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法
[单项选择]以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
A. 德尔菲法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 趋势外推法
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括（）。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[单项选择]下列各项中，不属于分析企业市场风险应收集的信息是（）。
A. 主要客户、供应商的信用情况
B. 市场对企业产品或服务的需求
C. 潜在竞争者、竞争者的情况
D. 产品或服务的价格及供需变化
[单项选择]通过( )收集培训的需求信息，息是否全面的主要因素。可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信
A. 问卷调查
B. 档案资料
C. 访谈面谈
D. 工作分析
[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用培训者大量的时问
D. 会受到面谈者主观因素影响
[单项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（ ）
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
[判断题]在客户信息收集方法中，采用数据调查表属于初级信息收集方法。
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]下列不属于企业资金需要量预测方法的是( )。
A. 因素分析法
B. 资金习性预测法
C. 连环替代法
D. 销售百分比法
[单项选择]在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列各项中不属于职务层面分析的内容的是( )。
A. 完成职务工作必须的知识和技能
B. 改进职务工作所需要的知识和技能
C. 职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D. 工作内容和形式的变化
[单项选择]以下不属于企业员工培训的范围的是( )。
A. 个人
B. 基层
C. 企业
D. 客户
