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[单项选择]( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
A. 问卷法
B. 观察法
C. 访问法
D. 记录法
[单项选择]培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息
调查工具，( )调查工具和外部培训机构调查工具。
A. 培训要素
B. 课程分类
C. 课程内容
D. 课程选择式
[单项选择]( )施工组织方式是一种最基本、最原始的施工组织方式。
A. 顺序
B. 平行
C. 流水
D. 群体
[单项选择]( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括（）。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[单项选择]依次施工是一种最基本、最原始的施工组织方式。依次施工组织方式具有（）特点。
A. 可以充分利用工作面
B. 工作队实现专业化施工，有利于提高安装质量和劳动生产率
C. 单位时间内投入的资源数量比较多，不利于资源供应的组织工作
D. 施工现场的组织、管理比较简单
[单项选择]( )是按照一定的施工顺序进行施工的方式，是一种最基本、最原始的施工组织方式。
A. 流水施工
B. 平行施工
C. 依次施工
D. 排列施工
[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ） 。
A. 影响员工的工作考试大收集
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用大量的时间
D. 会受到面谈者主观因素影响
[单项选择]通过( )收集培训的需求信息，息是否全面的主要因素。可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信
A. 问卷调查
B. 档案资料
C. 访谈面谈
D. 工作分析
[单项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（ ）
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
[单项选择]访谈法是效益审计中常用的信息收集方法，其优点是：
A. 不需要经过充分的准备，简便易行
B. 对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求
C. 可以根据被访谈者的情绪、状况，及时深入地进行沟通，从而了解更多的有关审计事项的情况
D. 获取的审计证据具有较强的证明力，不需要审计人员进一步证实
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）：
A. 2－4 人
B. 4－6 人
C. 6－8 人
D. 8－12 人
[单项选择]在培训需求信息的收集中，( )比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
A. 观察法
B. 重点团队分析法
C. 面谈法
D. 工作任务分析法
[单项选择]( )是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。
A. 现货交易
B. 期货交易
C. 超级市场
D. 百货公司
[单项选择]自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。
A. 学习费用低
B. 学习者自主性很强
C. 不影响工作
D. 学习内容不受限制
