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[单项选择]目前用于内部人力资源供给预测的方法主要有（）。
A. 德尔菲法
B. 马尔可夫分析法
C. 线性规划法
D. 回归分析法
[单项选择]人力资源内部供给预测的方法不包括
A. 人力资源信息库
B. 马尔科夫模型
C. 管理人员接替模型
D. 回归分析法
[单项选择]下列属于人力资源内部供给预测的方法有( )。
A. 上级估算法
B. 德尔菲法
C. 岗位分析法
D. 管理人员接替模型
[单项选择]组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )
A. 组织目标和组织绩效预测
B. 组织外部人力资源供给预测
C. 员工薪酬预测
D. 员工流动率预测
[单项选择]下列测试方法中，主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是（）。
A. 管理人员判断法
B. 管理人员接续计划法
C. 人员核查法
D. 马尔可夫模型法
[判断题]从物流服务的供求关系看，物流预测的内容包括物流服务的需求预测和物流服务的供给预测，通常以供给预测为主。
[单项选择]企业内部供给的预测方法包括( )。
A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司设计范围的人口密度
D. 马尔科夫分析方法
[单项选择]马尔科夫分析方法是通过预测组织内部人员转移从而预测内部人力资源供给的方法，该方法的前提是( )
A. 组织内部人员的转移是有规律的
B. 组织内部岗位必须是空缺的
C. 组织内邵人员的转移是随机的
D. 组织内各部门人员转移比率是统一的
[单项选择]使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。
A. 分析劳动力环境
B. 企业内部空缺职位
C. 确定出人员转移率矩阵表
D. 需要补充的任何职务所要求的人员的数量
[多项选择]利润预测通常主要是预测主要产品销售利润，预测的方法常用的有（）
A. 趋势分析法
B. 比例测算法
C. 本量利分析法
D. 因素测算法
E. 相关比例法
[单项选择]人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。
A. 对外部人力资源需求量进行预测
B. 对外部人力资源供给量进行预测
C. 对内部人力资源需求量进行预测
D. 对内部人力资源供给量进行预测
[单项选择]物流预测主要应用的预测方法是( )。
A. 判断分析预测法
B. 因果关系预测法
C. 时间序列预测法
D. 灰色预测法
