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[多项选择]企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从( )等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A. 企业文化
B. 生产经营
C. 财务实力
D. 装备水平
E. 技术研发
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]员工通过炒股获得的暴利属于( )。
A. 非法收入
B. 薪酬收入
C. 员工收入
D. 不当得利
[简答题]通过油样分析，能够获得哪三个方面的信息？
[单项选择]市场经济要求( )通过法律法规，规范各类市场评估的行为，保障契约的执行，维护各类主体的正当权益。
A. 个人
B. 政府
C. 法院
D. 公安局
[单项选择]市场营销观念强调通过( )获得利润。
A. 销售
B. 推销
C. 满足客户需要
D. 增进社会福利
[单项选择]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。
A. 自我反馈
B. 绩效监控
C. 绩效评价面谈
D. 360度绩效反馈
[单项选择]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（）。
A. 360度绩效反馈
B. 自我反馈
C. 绩效评价面谈
D. 绩效监控
[单项选择]( )以拟合市场投资组合为主要目的，通过跟踪误差，尽量缩小投资组合与市场组合的差异，并以获得市场组合平均收益为主要目标。
A. 积极型投资策略
B. 消极型投资策略
C. 个人投资策略
D. 集体投资策略
[单项选择]需要通过正式的申请程序才能够获得和使用，这是（）所具有的特点。
A. 正式资源
B. 非正式资源
C. 社区内部资源
D. 社区外部资源
[单项选择]在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
A. 流动率往往更低
B. 接受培训内容的速度较快
C. 在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D. 所接受的大多是一般培训
[单项选择]通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 绩效期股计划
[单项选择]在现实中我们经常可以看到，受教育程序较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
A. 流动率往往更低
B. 接受培训内容的速度较快
C. 在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D. 所接受的大多是一般培训
[单项选择]既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是( )。
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人工成本分析比率型指标
D. 人工成本结算指标
[单项选择]培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的( )。
A. 自我发展需要
B. 尊重需要
C. 安全需要
D. 归属需要
