更多"以下对劳动合同的期限的表述错误的是："的相关试题:
[单项选择]以下对劳动合同期限的表述错误的是：
A. 劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月
B. 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
C. 从事矿山井下以及其他有害身体健康的工程、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年
D. 复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
[单项选择]以下关于劳动合同的表述错误的是( )。
A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法错误的是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和（）
A. 三年
B. 约约定期限
C. 指定期限
D. 以完成一定的工作为期限
[多项选择]下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
A. 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D. 如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
[单项选择]下列有关海关稽查期限表述错误的是( )。
A. 对于一般进出口货物，海关的稽查期限是自货物放行之日起3年内
B. 对于保税加工货物，海关的稽查期限是海关监管期限及其后的3年内
C. 对于特定减免税货物，海关的稽查期限是海关监管期限及其后的3年内
D. 对于暂准进出境货物，海关的稽查期限是白货物办结海关手续之口起3年内
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法的错误是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）。
A. A公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B. 小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C. 老王今年57岁，在C公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D. 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
[单项选择]以下关于劳动合同的表述正确的是（）。
A. 建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D. 只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
[单项选择]下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是( )。
A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是( )。
A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月
