更多"组织的战略目标是组织使命的_____。"的相关试题:
[单项选择]战略目标必须服从于企业使命，这是战略目标的（）特征。
A. 可衡量性
B. 可接受性
C. 适合性
D. 可实现性
[单项选择]战略目标与企业使命的区别是( )。
A. 企业使命是面向过去的概念，战略目标是基于未来的
B. 企业使命主要由高层承担，而战略目标是全体员工共同承担
C. 企业使命的制定由股东大会决定，战略目标由公司高层制定
D. 相较于企业使命，战略目标有具体的数量特征和时间界限
[单项选择]彼得德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的( )
A. 形成期
B. 发展期
C. 深化期
D. 成熟期
[单项选择]将行政组织目标分为战略目标与战术目标的依据是( )
A. 目标时间的长短
B. 目标结构的不同
C. 目标层次的不同
D. 目标形式的不同
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[单项选择]有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )
A. 市场领先
B. 市场滞后
C. 市场匹配
D. 不确定
[单项选择]组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于( )
A. 高层计划
B. 中层计划
C. 底层计划
D. 作业计划
[单项选择]可能有利于促进差别化战略目标实现，但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是( )
A. 市场领先
B. 市场滞后
C. 市场匹配
D. 不确定
[单项选择]有利于促进低成本战略目标实现的组织是（）
A. 市场领先
B. 市场滞后
C. 市场匹配
D. 不确定
[单项选择]实现组织的战略目标的关键是优秀人才的( )
A. 资质
B. 薪酬
C. 优秀绩效
D. 职位
[多项选择]平衡记分卡（BSC）通过若干领域（或维度）将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标，是有效的战略部署和绩效管理的工具，这些领域包括（）
A. 竞争对手
B. 内部流程
C. 员工
D. 学习与成长
E. 顾客
[单项选择]规划咨询发展战略目标研究中管理目标包含：体制改革、组织机构、管理制度及( )等。
A. 人员素质
B. 公平分配
C. 可持续发展
D. 文教卫生
[单项选择]商业银行管理战略包括战略目标和实现路径两方面内容，以下不属于战略目标的是（）。
A. 战略愿景
B. 阶段性战略目标
C. 主要发展指标
D. 长远性战略目标
[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度以及( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险
[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度，以及( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险
[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包括：体制改革、组织机构、管理制度，以及 ( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险
[单项选择]制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。
A. 构造战略目标体系
B. 制定战略计划
C. 构建企业文化
D. 改进组织结构
[单项选择]组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素是（ ）
A. 质量成本
B. 历史绩效
C. 顾客满意
D. 质量方针
