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[多项选择]王安石如何用法制手段来选拔人才（）
A. 久其任而待之以考绩之法
B. 设“明法科”
C. 培养执法官吏
D. 主张君主应该守法
[多项选择]我国人才选拔制度主要有（）。
A. 选举制
B. 考选制
C. 荐选制
D. 回避制
E. 培训制
[单项选择]检视当下，高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度，也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲，关乎社会的公平正义；从后者讲，关乎社会的稳定健康。所以，一旦权力之手污染到“高考”这一领域，自然让人焦虑和愤恨。 以上文字主要在说明( )。
A. 高考制度是最公正的人才选拔制度
B. 高考是底层上升的唯一通道
C. 高考被赋予了很多意义，不容权力之手玷污
D. 目前高考还不够公正
[单项选择]坚持和完善行政管理的法制监督制度，有利于实现国家行政管理的( )，直接体现我国社会主义民主和法制化的发展水平。
A. 科学化、制度化和法律化
B. 文明化、制度化和法律化
C. 科学化、文明化和法律化
D. 科学化、现代化和法律化
[判断题]社会保障制度的法制规范特征主要体现在法律的规范和调节方面。
[单项选择]1994年税收制度改革以后，我国税收制度朝着法制化、系统化、相对稳定化的方向发展，体现了市场经济发展的内在要求，并为市场经济的国际化提供了较为可行的外部环境。这为企业财务管理者和员工福利规划者等相关人员进行企业税收筹划提供了制度保障。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( )原理。
A. 公平竞争
B. 协调优化
C. 激励强化
D. 能位匹配
[判断题]导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）
[单项选择]科举制度是由国家设立科目定期举行统一考试，通过用公开考试的办法来选拔官吏的制度，明清时期正式的科举考试分为三级，即（）
A. 常举、制举、殿试
B. 县试、府试、院试
C. 乡试、会试、殿试
D. 乡试、县试、殿试
[单项选择]( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A. 材料筛选法
B. 笔试
C. 面试
D. 情景模拟测试
[单项选择]对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。
A. 九品中正制
B. 科举制
C. 荐举制
D. 察举征辟制
[多项选择]下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。
A. 李悝识人“五视”
B. 《吕氏春秋• 六验》
C. 诸葛亮知人之道“七观”
D. 思想家刘劭识人辨才“八观”
[多项选择]属于古代官吏选拔制度的有 （）。
A. 客卿制
B. 军功爵制
C. 九品中正制
D. 科举制
E. 禅让制
[单项选择]我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。
A. 选——禅让制
B. 举——察举制
C. 考——科举制
D. 用——九品中正制
[单项选择]十七届四中全会《决定》提出，要扩大选人用人民主，建立健全( )的干部选拔任用提名制度。
A. 责任明确、主体清晰、程序科学
B. 程序科学、责任明确、主体清晰
C. 主体清晰、程序科学、责任明确
D. 程序科学、主体清晰、职责明确
