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[单项选择]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。
A. 培训成绩的衡量标准
B. 以能力和业绩为导向的分配原则
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件
[单项选择]企业培训激励制度的主要目的是激励（）参与培训的积极性。
A. 所有员工
B. 各级主管人员
C. 职能部门
D. 各个利益主体
[单项选择]在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施看者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[单项选择]培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩实施的方式方法
C. 完善的岗位任职资格
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
[单项选择]（）不属干培训激励制度的内容。
A. 培训后服务期限的约定
B. 公平竞争的晋升规定
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
[单项选择]激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安
排的是：（ ）。
A. 工资收入
B. 股票期权
C. 企业年金
D. 带薪休假
[单项选择]基本应急培训是指对参加应急行动所有相关人员进行的最低程度的应急培训，以下不属于应急培训基本内容的是( )。
A. 报警与疏散培训
B. 火灾应急培训
C. 不同水平者应急培训
D. 应急组织与管理培训
[单项选择]近年来，激励性薪酬制度领域又出现了集体激励的新方式，以下不属于这一新的激励形式的是（ ） 。
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 员工持股计划
D. “金色降落伞”
[单项选择]（）属于外部激励。
A. 工作挑战性
B. 自我实现
C. 参与感
D. 福利待遇
[多项选择]【真题试题】(2006年多项选择第33题)
下列属于企业法律顾问制度基本内容的是( )。
A. 企业法律顾问人力资源管理制度
B. 企业法律顾问退休制度
C. 企业法律顾问组织制度
D. 企业法律顾问工作制度
[多项选择]现代企业制度的基本内容主要内容包括（）。
A. 现代企业产权制度
B. 现代企业组织制度
C. 现代企业管理制度
D. 现代企业法律制度
E. 现代企业经营制度
[单项选择]在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。
A. 物质奖励
B. 批评惩罚
C. 增加工作成就感
D. 职务晋升
[单项选择]在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。
A. 物质奖励
B. 批评惩罚
C. 增加工作成就感
D. 职务晋升
[多项选择]对推销人员的具体的激励制度包括( )。
A. 薪金回报
B. 外出旅游
C. 培训
D. 设定任务目标
E. 提高任务标准
