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[单项选择]企业因提供劳务而负担的职工薪酬，计入（）。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D. 无形资产成本
[多项选择]按照《企业会计准则》的要求，职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象，按情况处理，确定工资或薪酬时需要考虑的因素主要有（）等。
A. 原企业工资或薪酬水平
B. 平均或分档工资或薪酬
C. 项目计划时间
D. 行业特点
E. 项目地点
[单项选择]下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）
A. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B. 社会保险费
C. 构成工资总额的各组成部分
D. 工会经费和职工教育经费
[单项选择]企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当( )。
A. 计入当期损益
B. 计入在建工程成本
C. 计人无形资产成本
D. 计入固定资产成本
[单项选择]企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，应当( )。
A. 计入当期损益
B. 计入在建工程成本
C. 计入无形资产成本
D. 计人固定资产成本
[单项选择]企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，应当计入（）。
A. 当期损益
B. 在建工程成本
C. 无形资产成本
D. 固定资产成本
[单项选择]企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按产品的( )计算职工薪酬。
A. 生产成本
B. 可变现净值
C. 账面价值
D. 公允价值
[判断题]企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
[单项选择] 下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[多项选择]报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。
A. 服务成本
B. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额
C. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
D. 管理费用
[多项选择]应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。
A. 职工集体福利设施
B. 职工医药费
C. 企业福利部门人员工资
D. 职工生活困难补助
[单项选择]职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工包括：（ ）。
①与公司订立劳动合同的全职和兼职职工、临时职工
②未与公司订立劳动合同关系，但由公司正式任命的人员，如董事会、监事会成员
③为公司提供外包服务的人员
④与公司订立劳动合同的临时职工
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]职工薪酬不包括( )。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 备用金
D. 非货币性福利
[单项选择]企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用( )确认提供劳务收入。
A. 完工百分比法
B. 工作量法
C. 加权平均法
D. 年数总和法
[简答题]本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录。
[单项选择]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
A. 营业外支出
B. 管理费用
C. 生产成本
D. 销售费用
[单项选择]企业支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记( )等科目。
A. 制造费用
B. 库存现金
C. 生产成本
D. 管理费用
