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[简答题]确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。
[多项选择]下列各项属于职工薪酬内容的有（）。
A. 计时工资
B. 住房公积金
C. 失业保险费
D. 辞退补偿
E. 给职工免费提供的住房折旧费
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
[判断题]只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
[单项选择] 职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括（）。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴； ②职工福利费、工会经费、职工教育经费； ③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费； ④非货币性福利与股票期权。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]下列各项中，不属于职工薪酬内容的是（）。
A. 医疗保险费等社会保险费
B. 支付职工的困难补助
C. 工会经费和职工教育经费
D. 住房公积金
[单项选择]企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）
A. 预计负债
B. 应付账款
C. 其他应付款
D. 应付职工薪酬
[简答题]简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。
[单项选择]支付给职工的下列各项中， 不属于职工薪酬内容的是（）。
A. 医疗保险费
B. 住房公积金
C. 职工教青经费
D. 职工出差补贴
[判断题]事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
[判断题]企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
[简答题]什么是辞退福利？ 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别？
[多项选择]下列内容属于信用社职工薪酬的“职工”范畴的有（）
A. 与信用社订立劳动合同的全职人员
B. 与信用社订立劳动合同的临时人员
C. 信用社正式任命的独立董事
D. 与信用社订立劳动合同的兼职人员
[单项选择]下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
A. 住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因工出差的差旅费
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[判断题]小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。
[单项选择]对辞退福利的正确列支方法是（）
A. 计人管理费用
B. 计人营业外支出
C. 计人制造费用
D. 计入销售费用
[单项选择]“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（）。
A. 职工工资和奖金
B. 职工福利费
C. 职工诊疗费
D. 工会经费、职工教育经费
