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[简答题]简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。
[单项选择]按现行养老金制度，企业职工中“新人”退休后享受基本养老金的要求是（）。
A. 个人连续缴费满5年
B. 个人连续缴费满10年
C. 个人缴费年限累计满15年
D. 个人缴费年限累计满20年
[单项选择]退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同“防线”。其中，保障退休后生活的第一道“防线”应当是( )。
A. 国家的社会保险制度
B. 企业年金收入
C. 商业性养老保险
D. 个人储备的退休养老基金
[简答题]确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。
[单项选择]企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ ）
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 30年
[判断题]基金积累制是以年轻时的储蓄积累支付退休后养老金的制度，实际上是收入在生命周期间的再分配。
[单项选择]我国养老保险制度规定，职工缴费年限达到一定年限，退休后可按月领取基本养老金，其年限是( )。
A. 10年
B. 15早
C. 18年
D. 20年
[单项选择]新的养老保险制度实施以后参加工作的职工，个人缴费年限达到( )年，退休后才可以按月领取基本养老金。
A. 10
B. 12
C. 15
D. 18
[单项选择]新的养老保险制度实施以后参加工作的职工，如果个人缴费年限满（）年，在退休后可按月领取基本养老金。
A. 10
B. 20
C. 15
D. 25
[单项选择]养老保险的被动率是指投保人在职缴纳养老保险基金年限与退休后领取养老金的年金之比率（）
A. 正确
B. 错误
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
