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[单项选择]企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）
A. 预计负债
B. 应付账款
C. 其他应付款
D. 应付职工薪酬
[判断题]只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
[单项选择]在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。
A. 前期
B. 当期
C. 成本
D. 财务
[简答题]简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。
[单项选择]对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
A. 当期一次
B. 分3年摊销
C. 分5年摊销
D. 分10年摊销
[简答题]什么是辞退福利？ 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别？
[判断题]小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。
[单项选择]对辞退福利的正确列支方法是（）
A. 计入管理费用
B. 计入营业外支出
C. 计入制造费用
D. 计入销售费用
[多项选择]下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。
A. 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
B. 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
C. 确认为负债的辞退福利，应计入当期损益
D. 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
[单项选择]职工的福利基金按照职工工资总额的( )提取。
A. 13%
B. 14%
C. 17%
D. 20%
[判断题]辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。
[单项选择]企业支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记( )等科目。
A. 制造费用
B. 库存现金
C. 生产成本
D. 管理费用
