更多"企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超"的相关试题:
[单项选择]对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
A. 当期一次
B. 分3年摊销
C. 分5年摊销
D. 分10年摊销
[单项选择]在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。
A. 前期
B. 当期
C. 成本
D. 财务
[判断题]小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。
[简答题]确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。
[单项选择]对辞退福利的正确列支方法是（）
A. 计入管理费用
B. 计入营业外支出
C. 计入制造费用
D. 计入销售费用
[判断题]只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
[多项选择]下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。
A. 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
B. 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
C. 确认为负债的辞退福利，应计入当期损益
D. 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
[判断题]辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
[简答题]简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。
[判断题]辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。
[简答题]什么是辞退福利？ 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别？
[判断题]在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。
[单项选择] 税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护
A. ①②
B. ②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]企业销售商品时，确认收入须满足的条件有（）。
A. 企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制
B. 企业已提供与售出商品相关的劳务
C. 收入的金额能够可靠地计量
D. 相关的经济利益很可能流入企业
