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[单项选择]下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A. 着重调解及时处理的原则
B. 在查清事实的基础上依法处理原则
C. 当事人在使用法律上一律平等的原则
D. 强制性原则
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工跳槽引起的争议
C. 企业以发展为由扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的是（）。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工变更工作单位引起的争议
C. 企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是： ( )
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B. 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D. 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是( )。
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
[单项选择]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是( )。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判
[单项选择]处理劳动争议的程序是（ ）
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解
[单项选择]以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《企业劳动争议处理条例》
C. 《民事诉讼法》
D. 《刑事诉讼法》
[单项选择]劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
