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[单项选择]不属于劳动争议处理程序的是（）
A. 行政机关解决
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工跳槽引起的争议
C. 企业以发展为由扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的是（）。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工变更工作单位引起的争议
C. 企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]下列选项中不属于劳动争议处理机构的是______。
A. 用人单位的劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 公安局
[单项选择]劳动争议处理的原则是( )。
A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理的原则
D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则
[单项选择]以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《企业劳动争议处理条例》
C. 《民事诉讼法》
D. 《刑事诉讼法》
[单项选择]劳动争议处理的原则不包括（）。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]( )不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]( )，十届全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法对劳动争议处理的原则、范围、申请和受理、开庭和裁决等作了详细的规定。
A. 2007年1月
B. 2007年12月
C. 2008年12月
D. 2007年10月
[单项选择]依照法律规定，下列哪一争议不属于劳动争议（）。
A. 某私营企业不服劳动行政部门对其处罚3000 元的决定，发生纠纷
B. 美籍工程师汤姆与境内福达电子公司因工资问题发生争议
C. 卫洁调离单位时因不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位由单位支付的培训费而发生纠纷
D. 袁方因单位未批准其探亲假而与单位发生纠纷
[多项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括( )。
A. 人民法院
B. 劳动争议调解组织
C. 公安机关
D. 工商管理部门
E. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]下列情形不属于劳动争议的是( )。
A. 劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C. 家庭与家政服务人员的纠纷
D. 个体工匠与学徒之间的纠纷
E. 劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
