更多"下列情形不属于劳动争议的是( )。"的相关试题:
[单项选择]（）不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
A. 群众性
B. 自治性
C. 强制性
D. 非强制性
[单项选择]下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因公司人际关系产生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[单项选择]以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《企业劳动争议处理条例》
C. 《民事诉讼法》
D. 《刑事诉讼法》
[单项选择]依照法律规定，下列哪一争议不属于劳动争议（）。
A. 某私营企业不服劳动行政部门对其处罚3000 元的决定，发生纠纷
B. 美籍工程师汤姆与境内福达电子公司因工资问题发生争议
C. 卫洁调离单位时因不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位由单位支付的培训费而发生纠纷
D. 袁方因单位未批准其探亲假而与单位发生纠纷
[单项选择]下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A. 着重调解及时处理的原则
B. 在查清事实的基础上依法处理原则
C. 当事人在使用法律上一律平等的原则
D. 强制性原则
[单项选择]下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A. 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D. 有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工跳槽引起的争议
C. 企业以发展为由扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的是（）。
A. 企业开除职工引起的争议
B. 职工变更工作单位引起的争议
C. 企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议
D. 企业与卫生部门之间的冲突
[单项选择]下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 企业工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]下列选项中不属于劳动争议处理机构的是______。
A. 用人单位的劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 公安局
[单项选择]张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是( )。
A. 该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B. 张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C. 张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空
D. 在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
