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[填空题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
[填空题]我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
[单项选择]转变政府职能，要完善劳动、就业和（）制度。
A. 社会保障
B. 社会保险
C. 医疗保险
D. 财政保障
[简答题]根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
[填空题]劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
[单项选择]职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科知识传承为本位，培训则主要以（ ）。
A. 传授工作态度为中心
B. 传授工作规范为中心
C. 传授知识和职业态度为中心
D. 传授工作经历为中心
[填空题]依法制定的企业劳动规章制度和依法签订劳动合同都是具有法律效力，但是用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求（）的，人民法院应予以支持。
[单项选择]职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。
A. 传授工作技能为中心
B. 传授工作规范为中心
C. 传授知识和职业态度为中心
D. 传授工作经验为中心
[填空题]企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。
[单项选择]建筑施工企业应当建立健康全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。（）
A. 无作业证的人员
B. 未签订劳动合同的人员
C. 未经安全生产教育培训的人员
D. 未取得特种作业证的人员
[单项选择]企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
A. 公示
B. 解释
C. 通知
D. 培训
[判断题]在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。
