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[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2008年1月1日
C. 2009年6月10日
D. 2010年3月10日
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。
A. 劳动合同正常履行期间
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力手段强迫劳动者
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[单项选择]劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（）。
A. 劳动合同正常履行期间
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力手段强迫劳动者
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[单项选择]劳动合同的法定条款不包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 聘用条件
C. 工作内容
D. 劳动纪律
[填空题]劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A. 惩罚辞退
B. 即时辞职
C. 预告辞职
D. 即时辞退
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]订立劳动合同时应遵循的原则不包括( )。
A. 平等自愿
B. 公开
C. 协商一致
D. 诚实信用
[单项选择]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[单项选择]劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形，不包括( )。
A. 劳动者又应聘于其他单位
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
[判断题]按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款不包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动纪律
D. 试用期条款
