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[单项选择]高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。
A. 个人所得应不断提高
B. 应确定职工工资标准和企业分配办法
C. 企业对职工工资标准应有一定自主权
D. 劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
[多项选择]随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[单项选择]企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
A. 员工的薪酬
B. 员工的绩效考核
C. 员工的职业规划
D. 员工的培训
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]在国家对国有企业工资总额进行的管理中，将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为（ ）
A. 总额挂钩
B. 工效挂钩
C. 岗位挂钩
D. 工种挂钩
[单项选择]企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。
A. 1 584.24．
B. 1 320.20
C. 1 650.25
D. 1 914.29
[判断题]目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。
[单项选择]企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”，是用于计算企业增加值统计指标中的( )。
A. 总产出
B. 中间投入
C. 劳动者报酬
D. 营业盈余
[单项选择]某电信企业2005年全年的实发工资总额为190万元，计税工资总额为126万元。允许在企业所得税前扣除的职工教育经费是( )。
A. 4.75万元
B. 3.15万元
C. 2.85万元
D. 1.89万元
