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发布时间:2023-10-04 01:12:16

[单项选择]关于我国企业年金计划类型的选择,以下说法不正确的是:()。
A. 混合计划兼具DB计划和DC计划的优点,我国应该鼓励混合计划的发展
B. 对于大型国有企业而言,财务能力较强,员工年龄结构老化现象严重,适于DB计划
C. DC计划可以适应我国员工流动率加快的需要,提高企业年金制度的吸引力,应该鼓励DC计划的发展
D. 近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强,因此我国只适合发展DC计划

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[单项选择]下列关于我国企业年金计划的相关理解中,正确的是( )。
A. 企业年金的企业缴费部分在退休前计入公司的过渡账户,暂不归个人所有
B. 企业年金各期净收益直接转入企业年金个人账户
C. 企业年金理事会的直接委托人是员工
D. 企业年金计划受托人可以委托投资管理人负责企业年金基金的投资运营;也可以委托账户管理人负责管理企业年金账户
[单项选择]企业年金计划类型的选择应为企业人力资源管理战略服务,企业在选择适合自身的企业年金计划时,需要考虑:( )。 ①企业的性质②企业所属行业③企业的规模④企业的效益⑤企业人员流动性
A. ①②③
B. ②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 以下关于我国企业年金的说法中,正确的有()。 ①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人 ②同一企业年金计划中,受托管理人与投资管理人不得为同一人 ③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 ④中国企业年金基金实行完全积累,采取确定缴费模式
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的因素是:( )。
A. 企业年金计划的目的
B. 企业的规模与资金实力
C. 企业的性质
D. 员工年龄结构与流动性
[单项选择]决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是:( )。
A. 企业年金计划的目的
B. 企业的规模与资金实力
C. 企业的性质
D. 员工年龄结构与流动性
[单项选择]关于我国企业年金市场的账户管理服务,以下说法错误的是( )。
A. 账户信息是员工年金权益的依据,账户管理必须保证企业和员工基本资料和信息的安全,因此必须通过规范账户管理系统和流程,加强技术防范和内部控制,来降低账户管理过程中可能出现的管理风险,保证其安全运行。
B. 为了保证账户管理人的正常经营活动,保障受益人的利益,我国法律对账户管理人提出了较高的要求,要求账户管理人的注册资本不高于1000万人民币。
C. 账户管理是企业年金规范管理的基础,也是联系企业年金管理各个环节的纽带,通过规范账户管理,统一不同体系的数据接口,可加快信息交流的速率,提高整个企业年金管理业务流程的工作效率。
D. 企业年金基金的账户管理人应履行的职责主要包括:记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告等。
[单项选择]在我国企业年金计划类型的选择中,应鼓励DC 计划发展,但也应允许DB 计划的并存。这 是因为:( )。① 当前经济成分多样化现状决定的②大量老龄员工的存在③资本市场不完善的现状④居民投资意识缺乏⑤养老风险加大
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于我国企业年金说法不正确的是 ( )
A. 企业年金也称补充养老保险
B. 所有企业都必须实行
C. 企业年金有利于鼓励员工为企业服务
D. 企业年金的实行有利于减轻国家负担
[单项选择]关于我国企业年金市场发展现状,以下说法正确的是( )。 ①缺乏全国统一的税收优惠政策 ②缺乏针对个人缴费的税收优惠政策 ③在行业之间的存在发展的不平衡性 ④社保部门经办的企业年金基金保值增值缺乏保障
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]关于我国的企业年金制度,以下说法错误的是( )。
A. 属于补充养老保险
B. 建立与否是企业的自愿行为
C. 是基本养老保险的组成部分
D. 目的是为企业员工提供退休收入保障
[单项选择]关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业在确定企业年金计划类型时,需要考虑企业自身因素以及市场发展环境。相比较而言,DC计划较之DB计划更适合于:()。
A. 财力基础好,经营稳定,风险承担能力强的企业
B. 年龄结构老化,历史负担重的企业
C. 人员流动性较弱的企业
D. 主要目的是作为人力资源管理手段,吸引人才,提高员工积极性的企业
[单项选择]下面关于我国企业年金各类需求主体分析正确的是:()。
A. 大部分国有企业历史长,员工结构复杂,且基本都参加了基本养老保险,所以企业年金潜在需求转化为现实需求难度较大
B. 民营企业人员流动性较高,且企业年金税收政策对其有较强的激励作用,所以所有的民营企业都有强烈的企业年金现实需求
C. 外资企业员工素质较高,但由于都没有参加基本养老保险,所以对企业年金没有需求
D. 公共部门在经过养老保险制度改革后,也会对企业年金产生一定程度的需求
[单项选择]关于我国民营企业的企业年金需求,以下说法正确的是( )。
A. 更加关注长远利益使得主动性较强
B. 中小民营企业意愿较大型企业高
C. 税收优惠是关键因素
D. 人力资源管理制度较为有效使得主动性较强
[单项选择]企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户,单个企业年金计划最多可开立()证券账户,经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。
A. 1个
B. 5个
C. 10个
D. 15个
[单项选择]关于我国国有企业和国有控股企业的企业年金需求,以下说法错误的是( )。
A. 受历史因素影响较大
B. 潜在需求不易转化为现实需求
C. 需求比较复杂
D. 企业年金是增加国有企业员工收入的一种新方式
[单项选择]企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括( )。 Ⅰ.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 Ⅱ.制定企业年金基金的投资策略 Ⅲ.编制企业年金基金管理和财务会计报告 Ⅳ.对企业年金基金的管理进行监督 Ⅴ.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择] D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费,则在对于每个职工来说,企业缴费()。
A. 还原至10、11、12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税
B. 全部作为12月当月的工资薪金,在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税
C. 全部作为12月当月的工资薪金,不扣任何费用,按适用税率计征个人所得税
D. 不征收个人所得税

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