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[单项选择]为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。
A. 绩效评审
B. 绩效申诉和监察
C. 绩效监察
D. 绩效申诉和评审
[单项选择]为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。
A. 明确考评目的
B. 确定考评方法
C. 安排考评时间
D. 建立考评标准
[多项选择]为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工作必须遵循下列原则（）
A. 客观性
B. 可行性
C. 适当性
D. 反馈性
E. 民主性
[单项选择]为了保证土地市场的公平性原则，确保国土资源不会流失，除特殊规定外，用于商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地不能以( )方式出让。
A. 协议
B. 拍卖
C. 招标
D. 挂牌
[单项选择]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（）。
A. 质量指标
B. 数量指标
C. 多元指标
D. 单一指标
[单项选择]为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行( )。
A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 薪酬预算
[单项选择]薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。
A. 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B. 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C. 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D. 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
[单项选择]绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 可操作性与精确性
D. 公正性与客观性
[单项选择]不动产估价最初的目的就是为（ ）服务，以保证税赋的公平性。
A. 国家
B. 社会
C. 纳税人
D. 税收
[单项选择]政府对项目管理时，必须保证公平性，是政府对工程项目管理的( )。
A. 特点
B. 目的
C. 方式
D. 任务
[单项选择]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是( )。
A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法
[单项选择]在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A. 确定薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计
[单项选择]寿险公司员工对于企业薪酬制度实施中的严格性、公平性和公开性所产生的公平感受，被称为（）。
A. 结果公平
B. 过程公平
C. 外部公平
D. 内部公平
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
