更多"( )是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一"的相关试题:
[单项选择]( )是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。
A. 计件工资
B. 能力工资
C. 职能工资
D. 职务工资
[单项选择]评价食物蛋白质营养价值的主要依据是
A. 蛋白质的真消化率
B. 蛋白质的表观消化率
C. 蛋白质的含量
D. 蛋白质的生物利用率
E. 氮平衡试验
[单项选择]依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）
A. 因素分解法
B. 因素比较法
C. 排序法
D. 评分法
[单项选择]主要凭借评价者的洞察、内省或移情对评价对象做出价值判断的评价方法是（）。
A. 定性评价
B. 定量评价
C. 诊断性评价
D. 形成性评价
[单项选择]在持续经营假设前提下，运用加和法评估企业价值时，各个单项资产的评估，应按( )原则确定其价值。
A. 变现
B. 预期
C. 替代
D. 贡献
[多项选择]资金时间价值原理具有广泛的实用价值，项目经济评价必须依据这一原理来分析项目的（）。
A. 财务的可行性
B. 经营的合理性
C. 经济的合理性
D. 经济的反馈性
E. 经济的广泛性
[单项选择]项目经济评价必须依据资金时间价值原理对项目的（）和（）进行折现分析。
A. 财务现金流量；效益流量
B. 收益率；效益流量
C. 财务现金流量；资金价值
D. 财务现金流量；经济费用效益流量
[单项选择]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A. 专业知识和工作技能
B. 目标责任和工作内容
C. 工作时间和工作强度
D. 工作技能和应用能力
