更多"将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方"的相关试题:
[单项选择]将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是（）。
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为（）。
A. 要素计点法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 频率分析法
[单项选择]（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A. 职务分类
B. 工作分类
C. 职位分类
D. 品位分类
[单项选择]( )是指按照事先设定的百分比作为买入和卖出股票的标准的一种分析方法。
A. 上涨与下跌线
B. 简单过滤器规则
C. 相对强弱
D. 移动平均法
[单项选择]( )是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。
A. 职务分类
B. 工作分类
C. 职位分类
D. 品味分类
[单项选择]以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。
A. 员工优化配置
B. 员工配置
C. 员工重组配置
D. 员工技能配置
[单项选择]项目成本管理中，对事先设定的成本目标及相应措施的实施过程自始至终进行监督、控制、调整和修正，这体现了成本管理的( )原则。
A. 全过程管
B. 系统性管
C. 动态管
D. 责任制管理
[单项选择]研究者严格按照随机原则来抽取样本，排除任何事先设定的模式，每一个对象的抽取都是相互独立的，这属于( )
A. 简单随机抽样
B. 系统抽样
C. 同组抽样
D. 多段整群抽样
[单项选择]在小组工作中，工作者要严格设定界限，即工作者对组员间的互动一定要稳妥而牢固地把握住，所以必须事先设定一些不能逾越的“条条框框”，要为避免偏离目标而严格设定一些界限。此时工作员是在运用( )。
A. 沟通和互动技巧
B. 控制小组进程技巧
C. 小组会议技巧
D. 提升小组成员的社会责任感技巧
E. 策划小组活动技巧
[单项选择]假设检验过程中，下列哪一项不可以由研究者事先设定？（）
A. 所比较的总体参数
B. 单侧或双侧检验
C. 检验水准
D. P值
E. 以上都不对
[单项选择]劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为( )。
A. 岗位要求
B. 岗位规范
C. 岗位培训
D. 岗位员工规范
[单项选择]2V单体的蓄电池组均充电压应根据厂家技术说明书进行设定，标准环境下设定24h充电时间的蓄电池组的均充电压在（）V/Cell之间为宜。
A. 2.23~2.25
B. 2.35~2.40
C. 2.30~2.35
D. 2.20~2.25
[单项选择]2V单体的蓄电池组均充电压应根据厂家技术说明书进行设定，标准环境下设定12h充电时间的蓄电池组的均充电压在（）V/Cell之间为宜。
A. 2.23~2.25
B. 2.35~2.40
C. 2.30~2.35
D. 2.20~2.25
[单项选择]评标时按事先公布的标准对所有投标文件进行评审，这主要体现了招标投标的( )原则。
A. 公开
B. 公正
C. 公平
D. 诚实信用
[单项选择]下列询问调查技术中，适用于那些不便于事先设定答案或不能限定范围的问题的是( )。
A. 二项选择法
B. 多项选择法
C. 自由回答法
D. 顺位法
[单项选择]当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性( )。
A. 较高
B. 较低
C. 一般
D. ABC都不正确
