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发布时间:2023-09-30 09:05:04

[单项选择]贝恩指数是衡量市场绩效的一个指标,用公式可以表示为( )。
A. 价格与边际成本之差/边际成本
B. 经济利润/投资总额
C. 税后利润/自有资本
D. 市场价值/重置成本

更多"贝恩指数是衡量市场绩效的一个指标,用公式可以表示为( )。"的相关试题:

[单项选择]勒纳指数是衡量市场绩效的指标之一,其数值的变动范围是( )。
A. 0~1
B. -1~0
C. 1~2
D. 2~3
[单项选择]勒纳指数是衡量市场绩效的重要指标之一,它度量的是价格与边际成本的偏离率。勒纳指数越大,表明( )。
A. 市场的竞争程度越高
B. 市场的竞争程度越低
C. 价格等于边际成本
D. 市场集中度越低
[单项选择]( )是衡量市场绩效的最重要指标。
A. 资源配置效率
B. 产业的规模结构效率
C. 产业技术进步
D. 生产力的提高
[单项选择]市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果。下列指标中,用来衡量市场绩效的是( )。
A. 洛伦兹曲线
B. 消费者价格指数
C. 基尼系数
D. 勒纳指数
[单项选择]反映市场绩效的指标不包括( )。
A. 利润率指标
B. 勒纳指数
C. 贝恩指数
D. 基尼系数
[单项选择]下列指标中,不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 生产的数量
B. 地区的净人口流入
C. 缺勤率
D. 工作满意度
[单项选择]在指数化投资策略中,跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标,以下说法不正确的是()。
A. 跟踪误差有可能来自于建立指数化组合的交易成本
B. 跟踪误差有可能来自于指数化组合的组成与指数组成的差别
C. 跟踪误差有可能来自于建立指数机构所用的价格与指数债券的实际交易价格的偏差等
D. 指数构造中所包含的债券数量越少,所产生的跟踪误差就越小
[单项选择]不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 缺勤率
B. 工作满意度
C. 生产数量
D. 地区的净人口流入
[单项选择]工作结果型的绩效考评指标体系无论结果是物质性的还是精神性的成果,都可采用的衡量和评定的指标为( )。
A. 生产技术经济的指标
B. 工作效率
C. 工作方式
D. 整体素质
[单项选择]对产品的可得性最准确的绩效衡量指标是()。
A. 发出订货的完成情况
B. 缺货频率
C. 到达率
D. 满足率
[单项选择]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括()。
A. 财务指标
B. 学习与成长指标
C. 政治指标
D. 内部流程指标
[判断题]硅量指数是衡量铝酸钠溶液质量的一个极为重要的指标。
[单项选择]衡量工作绩效的前提是
A. 确定控制对象
B. 选择控制的关键点
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 确定适宜的衡量方式
E. 找出偏差
[单项选择]所有关于基金绩效衡量的指标均是( )。
A. 事前衡量
B. 事后衡量
C. 全面衡量
D. 局部衡量
[多项选择]衡量供应商交货时间的绩效指标有()。
A. 紧急采购费用
B. 停工断料损失
C. 订单处理
D. 时间管理

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