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发布时间:2023-12-10 20:59:48

[单项选择]工资集体协商双方享有平等的( )。
A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权

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[单项选择]不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是( )。
A. 建议权
B. 表决权
C. 否决权
D. 陈述权
[单项选择]工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[填空题]从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。
[判断题]在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。
[单项选择]2000 年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )
A. 对
B. 错
[单项选择]工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是( )。
A. 不一致的
B. 一致的
C. 单独制定的
D. 集体协商裁定的
[简答题]工资集体协商一般包括哪些内容?
[单项选择]工资集体协商的内容包括( )。
A. 工资指导线
B. 工资支付办法
C. 工资协议的期限
D. 工资协议的违约责任
E. 奖金、津贴、补贴等分配办法
[简答题]简述工资集体协商一般包括哪些内容?
[单项选择]工资集体协商的内容不包括()。
A. 最低工资标准
B. 工资协议的终止条件与违约责任
C. 职工年度平均工资水平及其调整幅度
D. 工资分配制度、工资标准和工资分配形式
[单项选择]工资集体协商的内容叙述错误的有( )。
A. 工资协议的期限
B. 工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
C. 调整劳动关系运行的重要机制
D. 工资协议的终止条件
[单项选择]工资集体协商,一般情况下( )进行一次。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[简答题]工资集体协商的相关部颁规章有哪几个?
[简答题]工资集体协商的相关法律法规主要有哪几个?
[单项选择]进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。
A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

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