[单项选择]测验预测个体在某种情况下行为表现的有效性程度，可定义为测验分数和效标之间的相关程度，这指的是测验的（）
A. 构想效度
B. 内部一致信度
C. 内容效度
D. 效标关联效度

更多"测验预测个体在某种情况下行为表现的有效性程度，可定义为测验分数和效标之"的相关试题:

[判断题]单一测验的有效性一般高于成套测验。

[简答题]高洪流量测验的规定适用于什么情况下的流量测验？

[单项选择]随机性是（）数值不可预测的情况下，尽管他们可能来自一个可定义的分布
A. 多个
B. 单独
C. 成对

[单项选择]反映测验工具有效性、正确性的是（）
A. 效度
B. 信度
C. 反映度
D. 区分度

[判断题]适当增加测验的长度将提高其有效性。

[单项选择]衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度

[单项选择]( )是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。
A. 效度
B. 信度
C. 难度
D. 区分度

[单项选择]衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是（）。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度

[单项选择]如果某测验的效度系数为0．70，则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是（）
A. 0.70
B. 0.51
C. 0.49
D. 0.30

[单项选择]以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的( )。
A. 6%
B. 20%
C. 64%
D. 80%

[判断题]效标是指能测定某种测验有效性的标准。

[单项选择]( )多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。
A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 预测效度
D. 构想效度

[填空题]确定一个测验的相合有效性，关键在于选择一个合适的（）。

[单项选择]如果某测验的效度是0.70，则在测验中无法做出正确预测的比例是( )。
A. 0.30
B. 0.51
C. 0.49
D. 0.70

[单项选择]在（）情况下，不宜采用逐一测验编排法。
A. 项目多
B. 项目少
C. 受试人数少
D. 测试条件限制

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