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[单项选择]下列关于企业价值观的表述，正确的是（ ）：①企业价值观是企业文化的核心；②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格；③企业价值观是自发产生的；④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力。
A. ①③④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]在员工培训的需求分析中，( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业培训的目标。
A. 企业层面的培训需求
B. 工作层面的培训需求
C. 员工层面的培训需求
D. 企业、工作和员工层面三方的共同需求
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[多项选择]下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。
A. 在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系
B. 充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作
C. 每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品
D. 员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象。
[单项选择]企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为( )。
A. 常态的运行机制
B. 动态的运行机制
C. 灵活的运行机制
D. 系统的运行机制
[单项选择]企业员工培训的主要形式是( )
A. 脱产培训
B. 工作轮换
C. 业余学习
D. 在职培训
[单项选择]企业开展员工培训的最终目的是( )。
A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A. 工作岗位说明
B. 培训需求分析
C. 工作任务分析
D. 设计培训内容
[单项选择]培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（）。
A. 重复性培训需求
B. 短期性培训需求
C. 长期性培训需求
D. 中期性培训需求
[多项选择]施工企业对员工进行培训的目的包括（）。
A. 对员工职业生涯进行规划
B. 增强员工质量意识
C. 提高员工技能
D. 增加员工技术知识
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（）。
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
[单项选择]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本。这种培训成果属于（）。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
