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发布时间:2023-10-23 04:04:08

[单项选择]下面的提法中不是员工招聘活动评估的是( )。
A. 成本效益评估
B. 招聘成本率评估
C. 数量与质量评估
D. 信度与效度评估

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[单项选择]劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式,下面提法不是其基本特点的是( )。
A. 强制性
B. 群众性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]员工招聘评估成本效用时,正式录用的人数除以录用期间的费用等于( )效用。
A. 总成本
B. 招募成本
C. 选拔成本
D. 人员录用
[单项选择]招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()
A. 招聘单价=广告经费/实际录用人数
B. 招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C. 招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D. 招聘单价=广告经费/计划录用人数
[多项选择]员工业绩的评估应注意()。
A. 群众参与的方法,即被评者业绩增加透明度
B. 自我评估方法,使评估结果减少较大的差异
C. 量化评估与定性评估相结合,结合确定被评者的绩效
D. 要看今天的成绩,还要看昨天的绩效,综合分析研究
[判断题]员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
[单项选择]关于员工满意度评估,说法错误的是( )
A. 问卷调查要面对企业内部每一位员工
B. 要关注不同部门的满意度结果的差异性
C. 在提出满意度改善建议时要特别关注改善的成本
D. 满意度的结果要和行业内的其他竞争对手进行比较
[单项选择]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A. 测试比较分析法
B. 硬性分布法
C. 作业标准法
D. 关键事件法
[多项选择]员工进行自我评估前,需要准备如下材料:()。
A. 周结表及周例会记录
B. 绩效计划及评估表
C. KPI指标考核结果
[单项选择]企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的(  )原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 效率优先
D. 双向选择
[多项选择]员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括()。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[单项选择]卡环臂的设计要求,下面哪种提法是不准确的
A. 卡环臂端应具有一定弹性
B. 卡环臂端应位于倒凹区内越深越好
C. 卡环肩应位于基牙非倒凹区
D. 卡环臂端应与基牙贴合起支靠稳定作用
E. 不同类型的卡环其臂的长度应不一样
[单项选择]气相色谱法检测口臭时下面哪一项提法不正确
A. 气相色谱法能准确地测量口臭气体的成分
B. 气相色谱法能准确地判断产生口臭的细菌种类
C. 气相色谱法能精确地测量口腔各类气体的含量
D. 气相色谱法能得出挥发性物质的准确数值
E. 配有火焰光度检测仪的气相色谱是测定口臭的金标准
[单项选择]下面关于急性肾衰竭的提法,哪项是错误的
A. 每天尿量少于400ml称为少尿
B. 急性肾衰竭按病因可分为肾前性、肾性、肾后性三大类
C. 急性肾衰竭少尿期常因水中毒和原发性高血压而死亡
D. 每天尿量少于200ml称为少尿
E. 常有肾实质损伤
[单项选择]对于刷牙祛除菌斑的提法,下面哪种更好
A. 认真刷牙
B. 晚上刷牙
C. 早上刷牙
D. 有效刷牙
E. 饭后刷牙
[单项选择]刷牙是预防牙周疾病的好方法,下面哪种提法更好些
A. 正确刷牙
B. 早晚刷牙
C. 认真刷牙
D. 有效刷牙
E. 饭后刷牙

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