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发布时间:2023-11-16 00:31:27

[单项选择]某寿险公司为调动员工积极性,在制定预算方案时,先由各基层部门分别编出各自的分项预算方案,再向上级逐级汇总而成。该预算的编制方法为( )。
A. 上下结合式
B. 自上而下式
C. 自下而上式
D. 分权式

更多"某寿险公司为调动员工积极性,在制定预算方案时,先由各基层部门分别编出各"的相关试题:

[单项选择]在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象
[多项选择]在制定配送方案时,应重点考虑()因素。
A. 确定配送商品厂
B. 合理定位配送区域
C. 配备配送设备
D. 用节约法制定配送方案
E. 确定配送路线
[单项选择]要调动员工接受教育培训的积极性,使培训更具(),就要促使员工主动参与培训。
A. 针对性
B. 差异
C. 指导性
D. 规范性
[单项选择]在本案例中,调动员工的积极性应贯彻()。
A. 严明纪律
B. 人本原理
C. 优待员工家属
D. 奖励
[单项选择]在制定大型设备基础施工方案时,先安排大型设备基础,后安排厂房的是( )施工方案。
A. 敞开式
B. 封闭式
C. 综合式
D. 单件式
[单项选择]企业在制定付层次结构优化战略方案时,对企业基层配备()
A. 决策型付
B. 专业型付
C. 作业型付
D. 实施型付
[单项选择]在制定销售促进方案时,激励规模的大小要根据( )来确定。
A. 企业资本
B. 产品可能带来的利润
C. 费用与效果的最优比例
D. 产品成本
[单项选择]影响保险客户服务质量的因素有()。 ①顾客的评价②保险公司制定的服务标准 ③保险公司基层员工的表现④保险公司高管人员对顾客的了解程度
A. ①②
B. ①③
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于 ( )。
A. 组织人力资源自然减员
B. 组织业务量变化引起的人力资源需求
C. 组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D. 组织人力资源满负荷
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先得注意( )。
A. 激励因素
B. 基本因素
C. 本位因素
D. 保健因素
[单项选择]在制定检验批的抽样方案时,一般项目两类风险的控制范围是()。
A. α<5%,β<5%
B. α<1%,β<5%
C. α<5%,β<10%
D. α=5%,β=10%
[单项选择]人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是 ( )。
A. 薪酬的管理
B. 晋升
C. 培训
D. 绩效考核
[单项选择]有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()。
A. 外部招聘
B. 内部提拔
C. 职介推荐
D. 领导任命
[单项选择]冯·诺伊曼(Von Neumann)在总结ENIAC的研制过程和制定EDVAC计算机方案时,提出两点改进意见______。
A. 采用ASCII编码集和指令系统
B. 引入CPU和内存储器的概念
C. 机器语言和十六进制
D. 采用二进制和存储程序控制的概念

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