更多"要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培"的相关试题:
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[单项选择]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工（）。
A. 是否认为自己的努力能够达到预定的成就
B. 最终得到的报酬是否与他人相等
C. 是否能够选择自己所要达成的目标
D. 是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
[单项选择]在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是。这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张：（）
A. 成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力。
B. 从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作。
C. 表扬先进员工，树立学习榜样。
D. 批评后进员工，促使其增强工作责任心。
[单项选择]企业压缩员工福利投入力度，可能给员工带来的消极影响有（ ）：①打击员工的劳动积极性；②不利于提高员工的素质；③降低了员工离开企业的机会成本；④长期福利项目的减少不利于留住员工。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ②③④
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
A. 市场战略
B. 参与战略
C. 投资战略
D. 吸引战略
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]企业培训激励制度的主要目的是激励（）参与培训的积极性。
A. 所有员工
B. 各级主管人员
C. 职能部门
D. 各个利益主体
[单项选择]要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是( )
A. 客观性原则
B. 公开公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[单项选择]员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。
A. 员工培训效率下降
B. 多数员工没有受到应有的培训
C. 员工培训效率上升
D. 部分员工没有受到应有的培训
[单项选择]在员工培训的需求分析中，( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A. 测试比较分析法
B. 硬性分布法
C. 作业标准法
D. 关键事件法
[单项选择]在本案例中，调动员工的积极性应贯彻（）。
A. 严明纪律
B. 人本原理
C. 优待员工家属
D. 奖励
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
