更多"工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理"的相关试题:
[单项选择]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。
A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法
D. 综合观察法
[单项选择]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是( )。
A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法
[单项选择]有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是( )
A. IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B. IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C. IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D. IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
[单项选择]招标投标过程中需要对现场进行考察，以了解现场情况。现场考察组织工作由( )。
A. 招标人承担，费用由投标人承担
B. 投标人承担，费用由招标人承担
C. 招标人承担，费用由招标人承担
D. 投标人承担，费用由投标人承担
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]在家工作的员工可以通过______记录工作情况，以便于组织掌握工作进度。
A. 反馈信息
B. 日记
C. 电子工作日志
D. 信函
