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[单项选择]( )可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
A. 矩阵制
B. 事业部制
C. 职能制
D. 超事业部制
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员37人，其中总经理1名，总经理助理人员2人，部门经理4人，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员。同时每个部门均不设副职。试问，总经理的管理幅度是( )。
A. 2名
B. 4名
C. 6名
D. 14名
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员40人，其中总经理1名，总经理助理2名，部门经理5名，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员，同时每个部门均不设副职。试问，该公司总经理的管理幅度包括几名管理人员( )
A. 2名
B. 5名
C. 7名
D. 17名
[单项选择]期货经纪公司总经理、副总经理在职期间在其他营利性组织兼职，所在公司隐瞒不报，情节严重的，该公司将被罚款（）。
A. 1万以上
B. 3万以上
C. 1-3万
D. 3万以下
[单项选择]某公司有O、P、Q、R、S和T六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足: (1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。 (2)O和P不分管同一部门。 (3)Q和R不分管同一部门。 以下哪项一定为真( )
A. 有的总经理助理恰好分管两个部门
B. 任一部门由O或P分管
C. S或T只分管一个部门
D. 没有部门由O、S和T分管
[单项选择]某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足： (1) 有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。 (2) F和G不分管同一部门。 (3) H和I不分管同一部门。 如果F和M不分管同一部门，则以下哪项一定为真( )
A. F和H分管同一部门
B. F和I分管同一部门
C. I和P分管同一部门
D. M和G分管同一部门
[单项选择]在LH公司，从董事长、总经理、总会计师到每个员工，没有人信任所有的人。董事长信任总经理。总会计师不信任董事长。总经理信任所有信任董事长的人。 如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真 Ⅰ．总经理不信任董事长。 Ⅱ．总经理信任总会计师。 Ⅲ．所有的人都信任董事长。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员40 人，其中总经理1名，总经理助理2 名，部I"1 经理5名，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员，同时每个部门均不设副职。试问，该公司总经理的管理幅度包括几名管理人员( )
A. 2 名
B. 5名
C. 7名
D. 17 名
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。 总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换 会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。 总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 会计部经理：我打算将本公司用于会计成本核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理良友软件不是一直用得很好吗为什么要更换会计部经理：主要是想降低员工成本，我那到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件培训本上，智达软件要比良友低BD％。总经理：我认为你这个理由并不充分，你完全可以聘用原本就会使用良友财务软件的人嘛!以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断的更换雇主
C. 有会计软件使用技能的雇员通常会比没有会计软件使用技能的雇员要求的工资高
D. 智达软件的升级换代所耗的费用可能比良友软件的高
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛! 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件，的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 (1)会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。 (2)总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换 (3)会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计协会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。 (4)总经理：我认为你这个理由不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司的会计部经理请求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件：培训成本上，智达软件要比良友软件低28%。总经理：我认为你这个理由并不充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛!以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳（）
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员的平均工作效率要低
[单项选择]某上市公司副总经理李某执行公司职务时，违反公司章程的规定，给公司造成了损失。王某是该公司连续一年持有10%股份的股东，欲起诉李某。王某的正确做法是( )。
A. 王某直接以公司的名义起诉李某
B. 若王某请求公司董事会起诉李某的口头提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
C. 如果情况紧急，不立即起诉公司的损失将难以弥补，王某可以自己的名义直接起诉李某
D. 若王某请求公司监事张某起诉李某的书面提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。(1)会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。(2)总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换(3)会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计协会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28％。(4)总经理：我认为你这个理由不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。
